Povýšení je příležitost převzít více odpovědnosti, dosáhnout nových výšin a samozřejmě získat odměnu odpovídající vašemu úsilí a dovednostem. Požádat o povýšení však může být obtížné a někdy frustrující.
Ale nezoufejte! Dnes se s vámi podělíme o 5 tipů, jak se připravit na žádost o zvýšení a zvýšit své šance na úspěšný výsledek této konverzace.
1. Analyzujte své úspěchy a metriky.
Než požádáte o povýšení, je důležité mít jasnou představu o tom, čeho jste již ve své práci dosáhli. Identifikujte své klíčové ukazatele výkonnosti, růst projektů nebo týmu, příspěvky k dosažení firemních cílů. Věnujte pozornost všem pozitivním změnám, které jste provedli ve své práci nebo prostředí.
Analyzujte svou práci a úspěchy
Než požádáte o povýšení, je důležité provést důkladnou analýzu své práce a úspěchů. Odpovězte na následující otázky:
- Jaké projekty a cíle jsem v poslední době úspěšně splnil?
- Jakých výsledků jsem dosáhl a jaký přínos jsem přispěl k dosažení obchodních cílů společnosti?
- Jaké kompetence a dovednosti jsem v průběhu práce získal, rozvinul nebo zdokonalil?
- V čem jsem předčil očekávání svého nadřízeného nebo kolegů?
Když na tyto otázky odpovíte, můžete své úspěchy prezentovat v lepším světle a připravit přesvědčivé argumenty pro své povýšení. Buďte konkrétní a uveďte konkrétní příklady, abyste ukázali, jak jste společnosti prospěli a jaký potenciál máte pro ještě větší úspěchy.
Připravte zdůvodnění své žádosti
Než požádáte o povýšení, je důležité pečlivě připravit argumenty, které pomohou přesvědčit vašeho šéfa, že si zasloužíte povýšení. Předložení srozumitelného a přesvědčivého zdůvodnění může zvýšit vaše šance na úspěch.
Zde je několik tipů, jak navrhnout zdůvodnění:
Určete své úspěchy: zapište si všechny své významné úspěchy na aktuální pozici. Uveďte projekty, které jste úspěšně dokončili, cíle, kterých bylo dosaženo, a příklady toho, jak se vám podařilo společnosti prospět. To vám pomůže prokázat vaši hodnotu a ukázat, že jste připraveni převzít více odpovědnosti.
Prozkoumejte tržní hodnotu: prozkoumejte trh, abyste pochopili, jaké mzdy jsou obvykle poskytovány lidem s vaší kvalifikací a zkušenostmi. Porovnejte svůj aktuální plat s těmito údaji a připravte si argumenty, že máte nárok na zvýšení.
Uveďte konkrétní příklady: místo toho, abyste řekli, že jste "dobrý zaměstnanec", poskytněte konkrétní příklady svých úspěchů. Uveďte projekty, které jste úspěšně dokončili a jaké výsledky přinesli. Vaše příklady by měly být kvantitativní a měřitelné, aby byl zřejmý obchodní přínos vaší práce.
Obraťte se na své dovednosti: uveďte dovednosti, které jste si vyvinuli při práci na aktuální pozici. Pokud jste například získali dovednosti v oblasti projektového řízení nebo jste zlepšili své komunikační dovednosti, zdůrazněte je ve svém zdůvodnění. To ukáže vaši touhu po růstu a rozvoji.
Připravte si prezentaci: Vytvořte jasnou a srozumitelnou prezentaci, ve které předložíte své zdůvodnění. Použijte grafy, grafy nebo jiné vizuální prostředky, abyste zdůraznili své úspěchy a ukázali strukturovaný přístup ke své práci. To pomůže učinit vaši žádost objektivnější a informovanější.
Zjistěte, kdo rozhoduje o zvýšení
Než požádáte o povýšení, je důležité pochopit, kdo se na vašem pracovišti rozhoduje. Může to být váš přímý nadřízený, ředitel společnosti nebo personální oddělení.
Zjistěte, kdo je zodpovědný za rozhodování o povýšení, a zjistěte, jaká kritéria používají při hodnocení zaměstnanců. To vám pomůže lépe se připravit a představit se ve výhodném světle.
Pokud máte šanci promluvit si s někým, kdo již byl povýšen ve vaší společnosti, požádejte je o radu a zjistěte, kdo byl zodpovědný za rozhodování v jejich případě.
Kromě toho je užitečné pochopit, kdo jiný může ovlivnit rozhodování o vašem povýšení. Může to být váš gentlemanský směr, kolegové nebo dokonce zákazníci. Zvažte, jaký vztah s těmito lidmi máte a jak může jejich názor ovlivnit vaše povýšení.
Přečtěte si o možnostech společnosti zvýšit
Než požádáte o povýšení, je důležité prozkoumat možnosti, které vaše společnost poskytuje. To vám pomůže vytvořit přesvědčivější argument a ukázat, že jste připraveni převzít nové povinnosti a růst.
Podívejte se na organizační strukturu společnosti a pojmy jako "kariérní žebřík" nebo "plán rozvoje". Zjistěte, zda má společnost možnost posílit pozici nebo změnit oddělení. Všimněte si také zásad společnosti ohledně zvýšení, možných požadavků nebo omezení.
Také si promluvte se svým přímým nadřízeným nebo HR oddělením o možnostech kariérního růstu. Mohou vám poskytnout informace o aktuálních pracovních pozicích nebo programu pro zvyšování kvalifikace, které mohou být užitečné pro vaše povýšení.
Pamatujte, že znalost obchodních aktivit společnosti a jejích potřeb může být klíčovým argumentem při diskusi o vašem povýšení. Pokuste se propojit své cíle s cíli a strategií společnosti, abyste ukázali, že vaše povýšení bude výhodné jak pro vás, tak pro organizaci jako celek.
Rada:
- Prozkoumejte zásady společnosti o zvyšování a postupných kariérních postupech.
- Informace o možnostech zvýšení naleznete v příručce nebo HR oddělení.
- Připravte se na diskusi o zvýšení propojením svých cílů s cíli společnosti.
Připravte se na konverzaci a buďte sebevědomí
Pokud se rozhodnete požádat o povýšení, je důležité připravit se na konverzaci předem. Začněte tím, že prozkoumáte svou současnou roli a odpovědnost. Podrobně prozkoumejte své úspěchy, projekty, které jste dělali, a výsledky, kterých jste dosáhli.
Vytvořte si seznam argumentů, proč si zasloužíte povýšení. Určete svou tržní hodnotu a prozkoumejte průměrnou mzdu ve vašem odvětví na vaší úrovni pozice. Použijte tato data v dialogu se svým nadřízeným k podpoře vaší žádosti.
Důležité je také získat sebevědomí během rozhovoru. Připravte se na možné otázky a námitky a vymyslete argumenty a odpovědi na ně. Procvičte si konverzaci s kolegy nebo přáteli, abyste se cítili pohodlněji a sebevědoměji. Možná by stálo za to vyzkoušet si hraní rolí, abyste se ujistili, že jste připraveni mluvit.
Nezapomeňte na důležitost neverbální komunikace. Projevte důvěru ve svá gesta, mimiku a hlas. Udržujte záda rovná, udržujte oční kontakt a mluvte jasně a sebevědomě.