Existují případy, kdy je zaměstnanec nucen rozhodnout o propuštění z různých důvodů. Jednou z nejtěžších situací je, když musíte napsat výpověď dobrému šéfovi. Je to okamžik, kdy chcete vyjádřit hlubokou vděčnost a uznání, ale zároveň vysvětlit důvod, proč opouštíte společnost.
První věc, kterou je třeba si uvědomit, je, že při psaní tohoto prohlášení je třeba přistupovat k věci zodpovědně a profesionálně. Začněte psát prohlášení vyjádřením uznání svému šéfovi za vše, co pro vás a vaši kariéru udělal. Zdůrazněte důležitost jeho podpory a moudrých rozhodnutí, která učinil v procesu práce.
Při vysvětlování důvodů odchodu buďte upřímní a zdvořilí. Vyjádřete svůj názor a vysvětlete, které faktory vás vedly k takovému rozhodnutí. Používejte fráze jako "toto rozhodnutí učiním po pečlivém zvážení"nebo" jsem si jistý, že je to správný krok pro mou kariéru". Nezasahujte příliš do osobních podrobností-raději se zaměřte na profesionální cíle a růst.
Jak podat výpověď dobrému nadřízenému
Často se stává, že navzdory dobrému pracovnímu vztahu se šéfem musíte rozhodnout o propuštění. Možná jste dostali novou zajímavou příležitost k rozvoji kariéry,nebo jste se prostě rozhodli změnit obor. V každém případě je nutné sepsat výpověď a předat ji svému nadřízenému. V tomto článku vám řekneme, jak si takové prohlášení správně vytvořit, zvláště pokud se ke svému šéfovi chováte dobře.
1. Vstup
Začněte svou výpověď tím, že se obrátíte na svého nadřízeného. Uveďte jeho místo a příjmení. Například: "Vážený generální ředitel Ivanov Ivan Ivanovič". To pomůže vytvořit správný tón zacházení a ukáže váš respekt.
2. Určení účelu prohlášení
Určete účel své výpovědi. Vysvětlete, že chcete opustit svou současnou pozici a důvod, proč jste se tak rozhodli. Buďte upřímní a konkrétní. Například: "Chci vás informovat o mém rozhodnutí opustit pozici projektového manažera, protože jsem dostal příležitost profesně se rozvíjet v jiné oblasti."
3. Vyjádření vděčnosti
Byl jste spojován s dobrým pracovním vztahem se svým šéfem, takže je důležité mu poděkovat za podporu a příspěvek k vašemu profesnímu růstu. Uveďte několik příkladů, kdy vám váš šéf pomohl nebo inspiroval úspěchy. Například: "Velmi si vážím vašeho vedení, vašeho odborného zázemí a podpory, která mi pomohla rozvíjet se profesionálně."
4. Plán přechodu
Nabídněte svá doporučení nebo nápady, jak by mohl být plán přechodu organizován, aby se usnadnilo vaše propuštění. Můžete například navrhnout, abyste své úkoly předali jinému zaměstnanci, provedli školení nebo vytvořili seznam probíhajících projektů, aby váš šéf mohl najít náhradu. Buďte připraveni pomoci s organizací hladkého přechodu a předat své povinnosti.
5. Dokončení
Ukončete výpověď a jste vděční. Popřejte všem svým kolegům a nadřízeným úspěch a vyjádřete naději, že zbývající práce bude úspěšná. Například: "upřímně vám děkuji za vše, co jste pro mě a náš tým udělali. Přeji vám vše nejlepší a nejlepší ve všech vašich podnikatelských snahách."
Nezapomeňte si nechat místo pro podpis a datum. Před odesláním zkontrolujte prohlášení o chybách a pravopisných chybách.
Nyní, podle těchto pokynů, můžete pro svého dobrého šéfa správně vytvořit výpověď. Pamatujte, že propuštění nemusí vždy znamenat konec vztahu a vděčnost za minulou spolupráci pomůže udržet pozitivní spojení.